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Ihre Rechte bei Kündigung - mit einem Experten an Ihrer Seite!

Ob Krankheit, Fehlzeit, Elternzeit oder Mutterschutz – eine Kündigung ist in jeder Situation belastend. Ich stehe an Ihrer Seite, kämpfe für Ihre Rechte und setze mich mit voller Expertise und Entschlossenheit für Ihre Interessen ein.

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18+ Jahre Expertise im Arbeitsrecht

Mit über 18 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht biete ich Ihnen fundierte, strategische Beratung und effektive Lösungen in Kündigungsangelegenheiten.

Hunderte erfolgreich abgeschlossene Fälle

Profitieren Sie von einer Erfolgsbilanz, die durch hunderte erfolgreich abgeschlossene Kündigungsschutzverfahren und Verhandlungen gestützt wird.

Individuelle Strategie für jeden Fall

Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – ich biete maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.

Klarheit & Transparenz von Anfang an

Ich erläutere Ihnen alle rechtlichen Optionen verständlich und unterstütze Sie bei jedem Schritt – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Kompetente und individuelle Beratung in jeder Situation

Kündigung wegen betriebsbedingter Gründe

Kündigung wegen verhaltensbedingter Gründe

Kündigung bei längerer Krankheit

Kündigung wegen mangelnder Leistung

Kündigung während Elternzeit oder Mutterschutz

Kündigung bei Mobbing oder Diskriminierung

Ihr Anliegen im Arbeitsrecht – Jetzt unverbindlich beraten lassen.

Lassen Sie Ihre Kündigung oder arbeitsrechtlichen Fragen nicht unbeantwortet. Fordern Sie jetzt eine kostenlose Ersteinschätzung an und erfahren Sie, welche Schritte für Sie die besten sind!

Auf der Suche nach einem kompetenten Rechtsanwalt für ein arbeitsrechtliches Problem meiner Ehefrau war Herr Kubitz ein Glücksgriff.
Stefano Gaburro
Herr Kubitz hat mich bereits zum zweiten Mal gegen die Kündigung des Arbeitgebers vertreten und jedes Mal mit Erfolg.
Janet Blaut
Polecam z całego serca Mecenasa Kubitza❤️Moja sprawa byla trudna jednak Mecenas poradził sobie pefekcyjnie.
Anna Aleksandrowicz

FAQ - Häufig gestellte Fragen

FAQ

Kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?

Ja, in vielen Fällen können Sie gegen eine Kündigung vorgehen. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Ein Anwalt kann Sie hierbei unterstützen und Ihre Erfolgsaussichten prüfen.

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in Ausnahmefällen, etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung mit entsprechendem Angebot des Arbeitgebers. Häufig werden Abfindungen jedoch im Rahmen von Verhandlungen oder einem gerichtlichen Vergleich erzielt.

Was ist eine fristlose Kündigung und wann ist sie zulässig?

Eine fristlose Kündigung kann ausgesprochen werden, wenn ein besonders schwerwiegender Grund vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht (z. B. Diebstahl, Gewalt). Oft lohnt es sich, die Rechtmäßigkeit prüfen zu lassen, da Arbeitgeber hier hohe Anforderungen erfüllen müssen.

Kann ich während Krankheit oder Elternzeit gekündigt werden?

Während einer Krankheit oder Elternzeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Eine Kündigung ist in diesen Fällen nur unter sehr engen Voraussetzungen und mit behördlicher Zustimmung möglich. Ein Anwalt kann prüfen, ob die Kündigung rechtmäßig ist.

Muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung immer eine Abmahnung aussprechen?

Eine Abmahnung ist in der Regel bei verhaltensbedingten Kündigungen erforderlich, da sie den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinweisen und ihm die Chance geben soll, dieses zu korrigieren. Bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen kann sie jedoch entfallen.

Was kann ich tun, wenn ich ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten habe?

Sie haben das Recht auf ein wahrheitsgemäßes und wohlwollendes Arbeitszeugnis. Sollte Ihr Arbeitszeugnis unfaire oder fehlerhafte Formulierungen enthalten, können Sie Korrekturen einfordern. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, Ihre Ansprüche durchzusetzen.

Ihre Fragen sind wichtig – Lassen Sie uns sprechen!

Wenn Sie weitere Fragen haben oder Ihre individuelle Situation besprechen möchten, stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung – nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte planen!

Kamil Kubitz, Rechtsanwalt

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Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann.

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