Die Kündigungswelle Deutschlands erfasst zurzeit zahlreiche Unternehmen quer durch alle Branchen, während ein massiver Stellenabbau in Deutschland viele Beschäftigte in große Unsicherheit stürzt. Doch Sie müssen eine Kündigung im Rahmen von Massenentlassungen keineswegs schlicht als unabänderliches Schicksal hinnehmen. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige über Ihre Rechte, Fristen und Abfindungschancen bei einem Stellenabbau. Wer ist

Wer innerhalb weniger Jahre immer wieder arbeitsunfähig erkrankt, fürchtet häufig früher oder später eine Entlassung. Tatsächlich gehört die Kündigung wegen Krankheit zu den häufigsten personenbedingten Kündigungen im Arbeitsrecht. Viele Arbeitgeber gehen dabei davon aus, dass hohe Fehlzeiten und erhebliche Entgeltfortzahlungskosten bereits ausreichen, um das Arbeitsverhältnis wirksam zu beenden. Dass dies keineswegs selbstverständlich ist, zeigt ein

Zoom oder Teams Online-Meeting aufzeichnen ist im Arbeitsverhältnis kein datenschutzrechtlicher Selbstläufer Online-Meetings gehören inzwischen zum Arbeitsalltag. Ebenso selbstverständlich werden in vielen Unternehmen Tools eingesetzt, die Besprechungen automatisch transkribieren oder zusammenfassen. Anwendungen wie Fathom, Zoom-Aufzeichnungen, Teams-Transkripte oder KI-Meeting-Assistenten können praktisch sein, aber ein Online-Meeting aufzeichnen zu wollen, ist arbeitsrechtlich und datenschutzrechtlich hochsensibel. Wir unterstützen Sie bei